آرشیو برچسب: ابعاد پرسشنامه کارت امتیاز متوازن (ویژه کارکنان بانک)
پرسشنامه کارت امتیاز متوازن (ویژه کارکنان بانک)
هدف: ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن در شرکت ها و بانک ها از ابعاد مختلف (فرایندهای داخلی کسب و کار، رشد و یادگیری کارکنان)
تعداد سوال: 14
تعداد بعد: 2
شیوه نمره گذاری: دارد
منبع: نامشخص
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1400 تومان
مطالب مرتبط:
1- پرسشنامه ارزیابی میزان نیاز سازمان به کارت امتیازی متوازن
پرسشنامه کارت امتیاز متوازن (ویژه کارکنان بانک)
تعریف کارت امتیازی متوازن
کارت امتیازی متوازن (به انگلیسی: BSC)یک ابزار مدیریتی برای اجرای استراتژی است؛ گزارش ساختاربندی شده و نیمه استانداردی که به مدیران اجازه می‌دهد بتوانند به راحتی بر روند اجرای فعالیت‌ها توسط کارمندان نظارت داشته باشند و نتایج این فعالیت‌ها را بررسی و کنترل کنند. ویژگی اصلی کارت امتیازی متوازن در اختیار گذاردن بستری مناسب برای شناخت قوانین و روابط علت و معلولی حاکم بر دنیای کسب و کار و همچنین استخراج برنامه‌های عملیاتی برای اجرایی کردن استراتژی سازمان است.[۱]