پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت دانش

هدف: شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت دانش (فرهنگ سازمانی، کار تیمی، تعهد مدیران ارشد، مشارکت کارکنان، زیرساخت های سیستم های اطلاعاتی، آموزش کارکنان، ساختار دانشی)

تعداد سوال: 30

تعداد عامل: 7

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4500 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت دانش

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه بررسی نقش مدیریت دانش بر عملکرد (فروش صادراتی) با توجه به نقش میانجی گری جهت گیری بازار و نوآوری در بسته بندی

2- پرسشنامه تاثیر مدیریت تجربه مشتری بر عملکرد کارکنان شعب بانک با میانجی گری مدیریت دانش

3- پرسشنامه بررسی نقش مدیریت دانش بر بهره وری سازمانی با توجه به نقش واسطه جهت گیری بازار و نوآوری

4- پرسشنامه تاثیر جابجایی مدیران ارشد بر مدیریت دانش و نوآوری سازمانی

5- پرسشنامه راهبردهای مدیریت دانش در حوزه محصول (استاندارد)

با گذر از اقتصاد سنتی مبتنی بر منابع به اقتصاد مبتنی بر دانش، دانش به یكی از دارایی های اساسی سازمانها تبدیل شده است و مدیریت آن امری ضروری بهنظر میرسد. در اقتصاد نو، دانش منبع اصلی توسعۀ اقتصادی و صنعتی است و سایر عوامل سنتی در رتبۀ بعدی اهمیت قرار دارند . شایان ذکر است که مقولۀ دانش و مدیریت آن رفته رفته جای خود را در سازمانها باز می کند. مدیریت دانش فرایندی است که به سازمانها کمک می کند اطلاعات مهم را بیابند، گزینش نمایند، سازماندهی کنند و منتشر سازند. همچنین، مدیریت دانش تخصصی است که برای فعالیتهایی چون حل مشكلات، آموختن پویا، برنامه ریزی راهبردی و تصمیمگیری ضروری می باشد. این پرسشنامه به بررسی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان می پردازد.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *