پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در احراز پست های مدیریتی

هدف: شناسایی و اولویت بندی شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در احراز پست های مدیریتی از دیدگاه کارکنان

تعداد سوال: 7

تعداد عامل: 7

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2400 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در احراز پست های مدیریتی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در احراز پست های مدیریتی

شايد بتوان مديريت را يكي از مهمترين فعاليتها در زندگي اجتماعي بشر امروز به شمار آورد. در عصر حاضر به مدد اين فعاليت است كه مأموريتها و اهداف سازمانها تحقق مي يابند، از منابع و امكانات موجود بهره برداري مي شود و توانايي و استعداد افراد از قوه به فعل درمي آيد. بعضي معتقدند كه كاركنان قادرند وظايف مديريت را نيز انجام دهند و به واحد مديريت جدا و مستقلي نياز ندارند، ولي هنوز مورخـان و جامعـه شناسـان، نهـادي را نيافته اند كه بدون داشتن سلسله مراتـب اداري پايـدار مانـده باشـد.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *